به گزارش خبرگزاري كتاب ايران (ايبنا)، مطالعه كتاب «مديريت ميان فردي با رويكرد پژوهشي» راهكارهايي را به مديران سازمان‌ها و نهادهاي جامعه ارايه مي‌دهد تا به گونه‌اي اثربخش به مديريت در ميان افراد بپردازند.

اين نوشتار از پنج فصل تشكيل شده است و مخاطب در فصل نخست با تعاريف رفتار سازماني، الگوي كلي رفتار سازماني، متغيرهاي سازماني و تفاوت‌هاي جمعيتي، شايستگي و شخصيتي افراد آشنا مي‌شود.

مولف در فصل دوم به توضيح انواع شخصيت مانند ديوان‌سالاري، احساسي ـ عاطفي و تفكري مي‌پردازد و به عوامل موثر بر شخصيت افراد نيز اشاره مي‌كند. بيان نوع نگرش و رفتاري كه ممكن است درشخصيت‌هاي مختلف بروز كند، بخشي ديگر از محتواي كتاب را به خود اختصاص داده است.

مخاطب با مطالعه اين اثر با شيوه‌هاي يادگيري مرسوم در انواع شخصيت‌ها و بهترين الگوي ياددهي ـ يادگيري براي افراد مختلف آشنا مي‌شود. همچنين اين نوشتار انواع مدل‌هاي ارتباطي و موانع و محاسن هر يك از آنها را به مخاطب مي‌آموزد.

مولف در اين نوشتار به چگونگي برقراري ارتباطات اثر بخش اشاره كرده و به توضيح شيوه‌هاي برقراري ارتباطي كه سازمان را به اهداف غايي خود نزديك مي‌كند، پرداخته است.

نويسنده در فصل پاياني اين اثر با عنوان «پژوهش و تحليل رفتار فردي و ميان فردي» پرسش‌نامه‌هايي را ارايه داده كه مخاطب با پاسخ به آنها از نوع شخصيت خويش آگاهي كسب مي‌كند و مي‌آموزد كه با اين نوع شخصيت چگونه مي‌تواند با ديگران ارتباط برقرار كند.

چاپ نخست كتاب «مديريت ميان فردي با رويكرد پژوهشي» اثر زهره علي‌بخشي در شمارگان 1000 نسخه، 400 صفحه و بهاي 70 هزار ريال به زودي از سوي انتشارات «آهنگ قلم» خراسان رضوي راهي بازار نشر خواهد شد.