به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، «مربی‌گری در محیط کار» عنوان کتابی است که به‌تازگی منتشر شده است.
اهرامی، مترجم این اثر، درباره مفهوم «مربی‌گری در محیط کار» و موضوعات مطرح شده در این کتاب توضیح داد: عنوان کتاب به معنای مفهومی است که در ادبیات منش رفتاری ایرانیان از قدیم وجود داشته و امروزه به ادبیات رشته مدیریت نیز وارد شده است. در واقع مربی‌گری در محیط کار به این معناست که فرد در حین انجام کار مهارت‌های لازم را نیز می‌آموزد و از جنبه‌های مختلفی رشد می‌کند.
وی افزود: این موضوع مدت‌هاست در کشور و سازمان‌ها مورد غفلت واقع شده است و این کتاب مخاطب را با اصول و کاربرد این مفهوم بیشتر آشنا می‌کند. در واقع این کتاب به مخاطب نشان می‌دهد که مدیران باید بتوانند نقشی غیر از آن‌چه در ادبیات کلاسیک مدیریت مطرح شده بود ایفا کنند. وظیفه مربی‌گری آن چیزی است که امروزه به وظایف مدیران در مدیریت و راهبری سازمان‌ها افزوده شده و بر رشد منابع انسانی تاکید دارد.
به گفته این مترجم، در کتاب «مربی‌گری در محیط کار» علاوه بر مروری گذرا بر این مفهوم، روش‌های مختلف و شیوه‌های مرتبط با فناوری روز، از جمله مربی‌گری از راه دور نیز شرح داده می‌شوند
این اثر از مجموعه کتاب‌های جیبی مدیران از سوی انتشارات مدیریت صنعتی منتشر شده است. اهرامی درباره کتاب‌های این مجموعه گفت: این آثار به طور خلاصه، مفاهیم را توضیح داده‌اند و بیشتر به کاربرد معطوفند. در واقع این کتاب بیش از آن‌که علمی باشد جنبه اجرایی پر رنگی دارد و بعد از مطرح کردن هر بحثی، به سرعت وارد مراحل اجرایی آن می‌شود و نمونه‌های موردی مختلفی را که به دلایلی موفق یا ناموفق بوده‌اند توضیح می‌دهد.
کتاب «مربی‌گری در محیط کار» اثر دانیل فلدمن با ترجمه هومن اهرامی در 100 صفحه، با شمارگان دو هزار نسخه، به بهای دو هزار و 500 تومان از سوی انتشارات سازمان مدیریت صنعتی منتشر شده است.
اهرامی، مترجم این اثر، درباره مفهوم «مربی‌گری در محیط کار» و موضوعات مطرح شده در این کتاب توضیح داد: عنوان کتاب به معنای مفهومی است که در ادبیات منش رفتاری ایرانیان از قدیم وجود داشته و امروزه به ادبیات رشته مدیریت نیز وارد شده است. در واقع مربی‌گری در محیط کار به این معناست که فرد در حین انجام کار مهارت‌های لازم را نیز می‌آموزد و از جنبه‌های مختلفی رشد می‌کند.
وی افزود: این موضوع مدت‌هاست در کشور و سازمان‌ها مورد غفلت واقع شده است و این کتاب مخاطب را با اصول و کاربرد این مفهوم بیشتر آشنا می‌کند. در واقع این کتاب به مخاطب نشان می‌دهد که مدیران باید بتوانند نقشی غیر از آن‌چه در ادبیات کلاسیک مدیریت مطرح شده بود ایفا کنند. وظیفه مربی‌گری آن چیزی است که امروزه به وظایف مدیران در مدیریت و راهبری سازمان‌ها افزوده شده و بر رشد منابع انسانی تاکید دارد.
به گفته این مترجم، در کتاب «مربی‌گری در محیط کار» علاوه بر مروری گذرا بر این مفهوم، روش‌های مختلف و شیوه‌های مرتبط با فناوری روز، از جمله مربی‌گری از راه دور نیز شرح داده می‌شوند
این اثر از مجموعه کتاب‌های جیبی مدیران از سوی انتشارات مدیریت صنعتی منتشر شده است. اهرامی درباره کتاب‌های این مجموعه گفت: این آثار به طور خلاصه، مفاهیم را توضیح داده‌اند و بیشتر به کاربرد معطوفند. در واقع این کتاب بیش از آن‌که علمی باشد جنبه اجرایی پر رنگی دارد و بعد از مطرح کردن هر بحثی، به سرعت وارد مراحل اجرایی آن می‌شود و نمونه‌های موردی مختلفی را که به دلایلی موفق یا ناموفق بوده‌اند توضیح می‌دهد.
کتاب «مربی‌گری در محیط کار» اثر دانیل فلدمن با ترجمه هومن اهرامی در 100 صفحه، با شمارگان دو هزار نسخه، به بهای دو هزار و 500 تومان از سوی انتشارات سازمان مدیریت صنعتی منتشر شده است.
نظر شما