به گزارش خبرگزاری کتاب ایران(ایبنا)، در ابتدای کتاب درباره اینکه چرا مربیگری مهم است؟ نوشته شده است: «مربیگری در ورزش فعالیتی حیاتی و شناخته شده است اما در کسب و کارها هنوز به جایگاه واقعی خود نرسیده است. ناموفق بودن آموزش و روش‌های دستوری استفاده شده مدیران، ذهن آن‌ها را به جستجوی راهکارهای دیگر توسعه کارکنان و بهبود عملکرد سازمان معطوف کرده است.
روش‌هایی که به آن‌ها این اطمینان را بدهد که یادگیری و رشد در سازمان نهادینه شده است. یکی از پرکاربردترین این روش‌ها مربیگری است. برای اجرای این روش علاوه بر استفاده از مربیان کسب و کار، مدیران نیز باید ایفای نقش مربی را به خوبی بیاموزند و با مهارت‌های آن آشنا شوند.
کارکنان مانند ورزشکاران که هنگام تمرین و مسابقه مربی را کنار خود دارند، نیاز به مربی برای تبدیل کارهای خود به موقعیت‌های یادگیری دارند. مربیان سازمانی باید بتوانند تمامی توان پتانسیل درونی افراد را آشکار کنند تا سازمانشان امکان بقا در این روزگار پر تغییر را داشته باشند.»
این کتاب به سؤالاتی چون مربیگری چیست؟ موقعیت‌های مناسب و نامناسب مربیگری کدام‌ها هستند؟ نقش مربی در سازمان چیست؟ چه مهارتهایی برای مددکاری وجود دارد؟ چه کسانی نیاز به مربی دارند؟ مربیگری چه مزایایی دارد؟ چه تفاوتی بین مربیگری و آموزش وجود دارد؟ مربیگری چه فرایندی دارد؟ و برای مربیگری مؤثر به چه مهارتهایی نیاز داریم؟ پاسخ می‌دهد.
همچنین این کتاب برای مدیران ارشد که دغدغه بهبود عملکرد سازمان خود را دارند و لازم است درنقش مربی ظاهر شوند، مدیران میانی که برای توسعه کارکنان خود نیاز به مهارت‌های مربیگری دارند و کارشناسانی که برای پیشرفت خود نیاز به مربیگری بالادستان دارند توصیه می‌شود.
کتاب «راهنمای مربیگری» اثر یان فلمینگ و الان جی.دی.تیلور و ترجمه فرشید عبدی از سوی انتشارات پویش مدام در 114 صفحه و با قیمت 129000 تومان منتشر شده است.
چهارشنبه ۱۸ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۲:۳۳
نظر شما