به گزارش خبرگزاری کتاب ایران (ایبنا)، نخستین بخش کتاب حاضر با عنوان «کلیات مدیریت و سرپرستی» در دو بخش به «مبانی و مفاهیم مدیریت» و «مبانی و مفاهیم سرپرستی» پرداخته است.
نویسنده در این بخش، در تشریح ماهیت مدیریت عنوان می‌کند که ما همواره در برابر این سوال قرار داریم که مدیریت تا چه حد مبتنی بر علم و یافته‌های علمی است؟ در حقیقت، بخشی از مدیریت از طریق آموزش قابل فراگیری و انتقال است و بخش دیگری از آن را باید در میدان عمل آموخت. بنابراین یک مدیر نیازمند مهارت‌های فنی، انسانی و ادراکی است.
«اصول و وظایف مدیریت و سرپرستی» عنوان دومین بخش کتاب است که در قالب پنج فصل به مباحث مرتبط با «تصمیم‌گیری»، «برنامه‌ریزی»، «سازماندهی»، «کنترل و نظارت عملیات» و «هدایت و انگیزش کارکنان» اشاره کرده است.
مولف کتاب در این بخش، سرپرستی را مدیریتی دانسته که نزدیک‌ترین فاصله را با بخش تولید (عملیات) دارد.
سومین بخش این اثر به «مدیریت منابع انسانی» اختصاص دارد. این بخش از کتاب حاضر در قالب 6 فصل «مطالعه کار، اصول تقسیم کار و طراحی شغل»، «اصول و مبانی جذب و استخدام کارکنان شایسته»، «آموزش»، »ارزشیابی عملکرد کارکنان»، «حقوق و دستمزد» و « بهداشت و ایمنی در محیط کار» را بررسی کرده است.
دومین چاپ کتاب «اصول سرپرستی و مدیریت در سازمان‌ها» با شمارگان یک‌هزار نسخه در 328 صفحه، به بهای هشت هزار و 800 تومان به همت انتشارات جهان جام جم منتشر شده است.
دوشنبه ۹ دی ۱۳۹۲ - ۰۹:۵۸
نظر شما