نویسندگان کتاب «نقش مهارتهای رهبری و مهارتهای مدیریت منابع انسانی در موفقیت کارآفرینان» از دیدگاه یک کارآفرین به موضوع برنامهریزی استراتژیک پرداختهاند.
آنچه که محور و تاکید فکری و علمی نویسندگان در کتاب «نقش مهارتهای رهبری و مهارتهای مدیریت منابعانسانی در موفقیت کارآفرینان» بوده است پرداختن به موضوعات برنامهریزی و تفکر استراتژیک به روش قضایای موردی است. آنها نگاهی کاملا کارآفرینانه به موضوع برنامهریزی استراتژیک داشته و از دیدگاه یک کارآفرین به موضوع پرداختهاند. همچنین از طریق موضوعات مرتبط با قضیه موردی، مدیریت منابع انسانی را تشریح و با ارائه توضیحات مربوطه برای خوانندگان مباحث کتاب را قابل درک کردهاند.
«مدیریت بر خود»، «مدیریت زمان»، «مدیریت استرس»، «رهبری و هدایت کارکنان»، «کار تیمی»، «تفویض اختیار»، «اخلاق سازمانی»، «تفکر تحلیلی»، «برندی به نام رهبری سازمان» سرفصلهای این کتاب را تشکیل میدهند. در فصول ابتدایی ابعاد و مفاهیم اولیه تشریح و سپس وارد طرح و بیان قضایای موردی شده است. در انتهای کتاب نیز بخشی به عنوان خودآزمایی طراحی شده که شامل چکلیستها و جدولهای ارزیابی برای مدیریت زمان، استرس و ارزشگذاری روی اهداف است.
در بخش چگونه وقت خود را میگذرانید از فصل دوم کتاب میخوانیم: «وقتی تصمیم گرفتید که از استراتژیهای مدیریت زمان استفاده کنید، از همان زمان باید شروع کنید. اولین قدم، تحلیل و بررسی روشی است که در حال حاضر از وقت خود استفاده میکنید. این کار نباید از طریق حافظه انجام شود. ممکن است شما اکثریت زمانهای بیکاری خود را به یاد نیاورید یا قادر نباشید زمانهایی را که صرف مکالمات طولانی میکنید دقیقا به یاد آورید. برای ثبت نحوه گذراندن وقت میتوانید از یک دفتر یادداشت، دفتر گزارش فعالیت یا یک دفتربرنامهریزی با بخشهای تفکیک شده به ساعت برای ردیابی فعالیتها استفاده کنید. نه تنها آنچه که در طول روز انجام میدهید، بلکه احساس خود را ثبت کنید. هر وقت که فعالیت خود را تغییر میدهید، نوع فعالیت و زمان شروع آن را ثبت کنید.»
کتاب «نقش مهارتهای رهبری و مهارتهای مدیریت منابعانسانی در موفقیت کارآفرینان» در 120 صفحه با شمارگان سههزار نسخه و به قیمت 16 هزار و 500 تومان از سوی انتشارات امیران به چاپ رسید.
نظر شما