راز مدیران و کارکنان موفق: تاثیرگذاری بر دیگران
این کتاب نوشته جان ایتون و روی جانسون با ترجمه افسانه زمانی مقدم است. در مقدمه این کتاب می‌خوانیم: «توانایی ایجاد روابط احترام‌آمیز متقابل با دیگران و موفقیت در انتقال ایده‌ها از عناصر ضروری مدیریت شایسته است. در صورت تأثیرگذاری بر دیگران قادر به جلب حمایت و تعهد آنها خواهید بود و در نتیجه توان بالقوه شما در موفقیت افزایش می‌یابد. تأثیرگذاری بر دیگران، مهارت‌های ارتباطی را جهت جلب علاقه و همکاری دیگران رشد داده و در نتیجه قدرت، شهرت و اعتبار در مدیریت را به همراه خواهد داشت.
توصیه‌های عملی از جمله 101 نکته موجز، به شما نشان می‌دهد چگونه نگرش‌های تأثیرگذاری بر دیگران را تقویت کرده و به رهبری با نفوذ بالا در میان همکاران تبدیل شوید و سرانجام، با آزمون سنجش پایان کتاب می‌توانید مهارت‌های خود را به عنوان فردی تأثیرگذار بسنجید.»
کتاب «راز مدیران و کارکنان موفق: تاثیرگذاری بر دیگران» با شمارگان هزار و 200 نسخه در 116 صفحه به بهای 9 هزار تومان منتشر شده است.
برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به نشانی زیر مراجعه کنید:
راز مدیران و کارکنان موفق: تعادل میان کار و زندگی
این کتاب نیز نوشته رابرت هولدن و بن رنشاو با ترجمه افسانه زمانی مقدم و پریسا زمانی فراهانی در دسترس علاقه‌مندان قرار گرفته است. ارزیابی موفقیت، درک خود، ایجاد تغییر و حفظ تعادل عناوین فصل‌های اصلی این کتابند.
در مقدمه این کتاب آمده است: «بیشتر اوقات، موفقیت بر اساس میزان درآمد مالی و دارایی‌های مادی سنجیده می‌شود. گیر افتادن در تله زمان کاری طولانی بسیار ساده روی می‌دهد، در تلاش برای دستیابی به استانداردهای بالای زندگی و در این فرایند به روابط، توسعه فردی، داشتن اوقات فراغت و شادی‌های فردی بی‌توجه می‌شوید. برقراری تعادل میان کار و زندگی به درک شما از اینکه موفقیت برای شما چه معنایی دارد کمک خواهد کرد و مشخص می‌سازد که چگونه می‌توانید با تجدید نظر در چشم‌انداز و اهداف، زندگی کنید.
توصیه‌های علمی، از جمله 101 نکته موجز، در این بخش از کتاب نشان می‌دهد چگونه بر اولویت‌های واقعی خود، پرورش نگرش‌های سالم جهت موفقیت خود و تیم‌تان تمرکز کنید. وقتی که تعادل بیشتری را در کار و زندگی خود برقرار کردید، به سطوح جدیدی از خلاقیت، رضایت خاطر و شادی دست خواهید یافت.»
کتاب «راز مدیران و کارکنان موفق: تعادل میان کار و زندگی» با شمارگان هزار و 200 نسخه در 123 صفحه به بهای 9 هزار تومان به چاپ رسیده است.
برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به نشانی زیر مراجعه کنید:
راز مدیران و کارکنان موفق: دستیابی به تعالی
کتاب حاضر به قلم هلر رابرت با ترجمه افسانه زمانی مقدم و پریسا زمانی فراهانی به چاپ رسیده است. پرورش استعدادهای بالقوه، بهبود مهارت‌ها، اثر بخش بودن و دستیابی موفقیت فصل‌های کتاب را تشکیل می‌دهند.
در مقدمه این کتاب می‌خوانیم: «رشد و تعالی در محیط‌های کاری به شدت رقابتی، نیازمند بیش از داشتن دانش در رشته تخصصی است. مهارت‌های فردی، همچون توانایی ترغیب دیگران، تقویت حس همکاری و تفویض اختیار اثربخش از اهمیت زیادی برخوردار هستند. مهارت شامل طیفی از مهارت‌های عملی ـ همچون مهارت تحلیلی اثربخش تا مدیریت زمان می‌شود ـ به‌علاوه اعتماد به نفس، چگونگی نگرش به شغل نیز همچون موارد ذکر شده از اهمیت بسزایی برخوردار هستند. ترکیب متوازن این عناصر همان است که مدیر باکفایت را از ممتاز متمایز می‌کند.
دستیابی به تعالی برای شما مبنای جامعی در تمام این زمینه‌ها فراهم می‌کند. توصیه‌های عملی با 101 نکته ضروری و انجام خود ارزشیابی ضمیمه کتاب که نقاط قوت و ضعف شما را برجسته و در بهبود عملکرد و کسب تعالی در محیط کار راهنمایی می‌کند.»
کتاب «راز مدیران و کارکنان موفق: دستیابی به تعالی» با شمارگان هزار و 200 نسخه در 110 صفحه به بهای 9 هزار تومان منتشر شده است.
برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به نشانی زیر مراجعه کنید:
نظر شما